為推動企業(yè)文化在基層落地生根，推進(jìn)工會工作高質(zhì)量發(fā)展走深走實，同時為有效緩解員工工作壓力，提升員工心理健康水平，增強團(tuán)隊凝聚力，提升職工歸屬感和幸福感。8月27日晚，眉山市仁壽縣郵政工會組織召開工會小組長培訓(xùn)暨職工心理疏導(dǎo)座談會。

　　強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實工會基礎(chǔ)。會議組織學(xué)習(xí)重要講話精神、《中華人民共和國工會法》及市分公司工會考核辦法等相關(guān)內(nèi)容，強化工會基層工作規(guī)范與落實。

　　關(guān)注心理健康，緩解員工壓力。通過互動游戲和專題講座，分析郵政員工常見的壓力來源，傳授情緒調(diào)節(jié)、時間管理等實用方法，助力員工提升工作效率、減少焦慮。

　　傾聽員工心聲，現(xiàn)場答疑解惑。在互動環(huán)節(jié)，員工積極反映工作與生活中的心理困惑，工會主席及委員耐心解答，提供專業(yè)建議，有效緩解員工的焦慮與迷茫。

　　此次培訓(xùn)與疏導(dǎo)讓員工認(rèn)識到工會及心理健康的重要性，掌握工作方法與心理調(diào)適技巧，有效緩解壓力，增強歸屬感與幸福感，為工會工作與員工成長注入新動力。眉山郵政工會將持續(xù)開展此類活動，鼓勵員工自我調(diào)節(jié)，以飽滿熱情投入工作，共同推動郵政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。