近日，眉山洪雅郵政工會召開工會小組長培訓暨職工思想疏導座談會。此次會議特意組織工會小組長與網(wǎng)點負責人參會，從關(guān)鍵崗位入手夯實工會工作基礎，為后續(xù)工會工作提質(zhì)增效筑牢根基。

　　會上，工會主席圍繞工會核心工作開展培訓：一是宣講《中國郵政集團有限公司眉山市分公司榮譽體系》，清晰明確獎項申報條件與評選標準，引導職工樹立榮譽意識，更好發(fā)揮正向激勵作用，激發(fā)職工干事熱情；二是從組織建設、民主管理、服務職工、文化活動等關(guān)鍵維度，著重強調(diào) “職工小家”作為職工“溫暖港灣”的重要意義；三是詳細介紹 《2025年四川郵政勞動競賽方案》，包括競賽主題、目標及獎勵機制，為工會推動職工成長、助力企業(yè)發(fā)展搭建重要平臺。最后，針對《職工小家手冊》規(guī)范填寫要求進行講解，為后續(xù)工作分析改進提供精準依據(jù)，充分體現(xiàn)培訓對提升工會工作專業(yè)性、規(guī)范性的關(guān)鍵作用。

　　在思想疏導座談環(huán)節(jié)，各工會小組長積極分享本小組職工思想動態(tài)及工作中遇到的問題，大家集思廣益共同探討解決方案，有效積累思想工作經(jīng)驗。

　　此次會議既提升了工會小組長的業(yè)務能力，又精準掌握職工思想動態(tài)。洪雅郵政工會將持續(xù)以職工需求為導向，完善服務機制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。