新年伊始，為精準把握新時代郵政職工思想脈搏，筑牢職工隊伍思想根基，株洲市郵政工會立足郵政行業(yè)特色與崗位實際，組織全市947名職工開展了思想動態(tài)專項調(diào)查活動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚思想共識與奮進動能。

　　本次調(diào)查聚焦一線攬投員、營業(yè)窗口人員、后臺支撐及管理崗位職工等不同群體，采取線上問卷、線下座談、個別訪談相結(jié)合的方式，圍繞職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利保障、工作壓力紓解、企業(yè)文化認同等核心維度設(shè)計調(diào)研內(nèi)容。工會工作人員深入攬投部、營業(yè)網(wǎng)點、分揀中心等生產(chǎn)一線，與職工面對面交流，認真傾聽職工心聲，細致記錄職工在工作生活中遇到的“急難愁盼”問題，累計回收有效問卷947份，組織座談21場，訪談職工代表32名，全面掌握了職工思想動態(tài)的第一手資料。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，當前株洲郵政職工隊伍思想總體呈現(xiàn)積極向上、穩(wěn)定向好的良好態(tài)勢。廣大職工對郵政行業(yè)的發(fā)展前景充滿信心，對企業(yè)的改革舉措高度認同，愛崗敬業(yè)、履職盡責的職業(yè)精神顯著增強。同時，職工也圍繞技能培訓體系優(yōu)化、郵政員工權(quán)益保障、職工小家功能升級、員生民生關(guān)愛福利政策等方面提出了合理化建議。針對調(diào)查梳理出的問題與訴求，株洲市郵政工會迅速行動，建立“問題—責任—整改”三張清單，明確責任部門、整改措施與完成時限，確保職工反映的問題件件有回音、事事有著落。

　　下一步，株洲市郵政工會將以此次調(diào)查為契機，持續(xù)深化“我為職工辦實事”實踐活動，堅持把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，切實把調(diào)查成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的具體舉措，不斷提升職工的獲得感、幸福感與歸屬感，為推動郵政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起磅礴的職工力量。