為全面檢驗職工小家建設(shè)成果，精準(zhǔn)掌握職工需求訴求，近日，成都組織全市開展職工小家（含職工之家）滿意度測評工作，以科學(xué)測評推動服務(wù)升級，切實筑牢服務(wù)職工的堅實陣地。

　　本次測評工作嚴格遵循考核標(biāo)準(zhǔn)，精心制定實施方案，在組織推進過程中，結(jié)合小家功能定位與職工實際需求，通過線上問卷調(diào)查形式動員職工參與，最終236個職工小家完成測評，參與占比達 61.94%，遠超“不低于 50%”的考核要求，職工參與占比符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，測評工作規(guī)范有序、覆蓋面廣、代表性強。

　　測評聚焦基礎(chǔ)服務(wù)、民主管理、權(quán)益維護、素質(zhì)提升、管理維護五大核心工作板塊，設(shè)置職工午餐保障、公開制度建設(shè)、幫扶活動開展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織、維護管理落實等多個具體評價指標(biāo)，全面考察職工小家在硬件建設(shè)、服務(wù)供給、制度執(zhí)行等方面的實際成效。通過量化打分、綜合研判，最終整體測評得分達90.21分，滿意度超過90%，充分體現(xiàn)了職工對小家建設(shè)工作的高度認可。

　　成都郵政工會將以此次測評為契機，并結(jié)合前期省郵政工會開展的互學(xué)互檢學(xué)習(xí)經(jīng)驗，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，深入分析測評數(shù)據(jù)背后的工作短板與改進空間，針對性優(yōu)化服務(wù)舉措、完善管理制度。持續(xù)聚焦職工急難愁盼問題，在基礎(chǔ)服務(wù)提質(zhì)、民主管理深化、權(quán)益維護強化、素質(zhì)提升賦能、管理維護增效等方面持續(xù)發(fā)力，以評促改、以評促建，不斷提升職工小家建設(shè)水平，讓職工小家真正成為凝聚人心、溫暖職工、助力企業(yè)發(fā)展的 “幸福家園”。