為進(jìn)一步激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，搭建高效溝通交流平臺(tái)，2026年3月25日下午，寶山區(qū)分公司在八樓大會(huì)議室召開(kāi)2026年第一季度員工懇談會(huì)暨青年員工座談會(huì)。區(qū)分公司（區(qū)寄遞事業(yè)部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及21位來(lái)自各基層單位的青年員工代表齊聚一堂，圍繞 “我為企業(yè)建功業(yè)”“我為企業(yè)強(qiáng)本領(lǐng)”“我為公司獻(xiàn)良策” 三大主題暢所欲言、共話企業(yè)發(fā)展，會(huì)議由區(qū)分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席陸文逸主持。

　　座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈融洽，青年員工代表踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn)。大家立足本職崗位，結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷與工作實(shí)踐，暢談履職感悟與收獲體會(huì)：有的分享窗口服務(wù)一線用心服務(wù)客戶(hù)、收獲認(rèn)可的暖心故事；有的交流市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)中迎難而上、開(kāi)拓客戶(hù)資源的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；還有的圍繞優(yōu)化工作流程、提升運(yùn)營(yíng)效能、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)同等方面提出思路想法，并針對(duì)基層工作實(shí)際困難，希望區(qū)分公司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、支撐保障等事宜提出意見(jiàn)建議，充分展現(xiàn)出寶山郵政青年銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己镁耧L(fēng)貌。

　　針對(duì)青年員工提出的問(wèn)題與訴求，區(qū)分公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人逐一回應(yīng)解答，重點(diǎn)圍繞人才需求、市場(chǎng)拓展、郵務(wù)創(chuàng)新、金融發(fā)展、業(yè)務(wù)協(xié)同培訓(xùn)及工會(huì)福利等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域答疑解惑，明確將進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)體系、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，為青年員工提升能力、施展才華創(chuàng)造良好條件。

　　區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真傾聽(tīng)發(fā)言后，逐一講話，對(duì)青年員工寄予殷切厚望，勉勵(lì)大家守正初心、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為，在平凡崗位創(chuàng)造不凡價(jià)值；認(rèn)清自我、主動(dòng)學(xué)習(xí)、錘煉本領(lǐng)，以專(zhuān)業(yè)能力應(yīng)對(duì)發(fā)展需求；突破自我、大膽作為，勇于走出舒適區(qū)；弘揚(yáng)郵政精神，廉潔從業(yè)、自信自立，扣好人生“第一?？圩印?。

　　區(qū)分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理儲(chǔ)波作重要講話，為青年員工成長(zhǎng)發(fā)展指明方向，提出三點(diǎn)殷切期望：一是直面“調(diào)整自我、不懼挑戰(zhàn)”的心境考驗(yàn)，積極適應(yīng)崗位變化、職業(yè)發(fā)展的各類(lèi)挑戰(zhàn)，勇于迎接自我管理與管理他人的雙重考驗(yàn)；二是踐行 “充實(shí)自我、提升本領(lǐng)” 的行動(dòng)能力，以實(shí)踐為試金石，直面挑戰(zhàn)、突破自我、增長(zhǎng)才干，充分挖掘當(dāng)下崗位對(duì)職業(yè)發(fā)展的價(jià)值；三是保持“只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華”的奮進(jìn)節(jié)奏，立足崗位勤學(xué)苦練強(qiáng)本領(lǐng)，勇挑重?fù)?dān)促發(fā)展，在寶山郵政市場(chǎng)攻堅(jiān)、郵務(wù)轉(zhuǎn)型、金融寄遞雙發(fā)展的進(jìn)程中主動(dòng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，以實(shí)干實(shí)績(jī)書(shū)寫(xiě)青春擔(dān)當(dāng)。

　　此次第一季度員工懇談會(huì)暨青年員工座談會(huì)，既為青年員工搭建了展示自我、交流思想的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，也為企業(yè)精準(zhǔn)了解員工需求、傾聽(tīng)員工心聲打開(kāi)了窗口，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與員工的距離，增強(qiáng)了青年員工的企業(yè)認(rèn)同感與歸屬感。下階段，寶山區(qū)分公司將持續(xù)以員工懇談會(huì)為重要契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶的作用，激勵(lì)全體職工以更飽滿的精神、更昂揚(yáng)的斗志投身郵政事業(yè)，為推動(dòng)寶山郵政高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。

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