為全面了解新入職大學(xué)生在基層鍛煉期間的工作情況，引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的職業(yè)生涯觀念，幫助其不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加速青年人才成長(zhǎng)成才，3月4日上午，黃山郵政召開(kāi)了新入職大學(xué)生基層鍛煉工作座談會(huì)。市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、市人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員、2025年新入職部分大學(xué)生代表參加了會(huì)議。

　　會(huì)議伊始，新入職大學(xué)生結(jié)合自身在基層一線的工作經(jīng)歷，暢談數(shù)月來(lái)的所見(jiàn)、所聞、所思、所感。講述了在基層克服困難、適應(yīng)環(huán)境的成長(zhǎng)歷程，有的針對(duì)基層工作中發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)與不足，提出了自己的思考與建議。市分公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身經(jīng)歷和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)不同崗位實(shí)習(xí)人員提出了殷切希望，并對(duì)全體新入職大學(xué)生提出了具體要求。

　　此次座談會(huì)的召開(kāi)，不僅為公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職大學(xué)生之間搭建了暢通的溝通橋梁，同時(shí)也讓公司領(lǐng)導(dǎo)深入了解了青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，并讓身處基層鍛煉的大學(xué)生們感受到了公司的關(guān)懷與重視，進(jìn)一步增強(qiáng)了歸屬感和認(rèn)同感。