為深入踐行企業(yè)文化核心理念，做好分公司職工心理健康服務(wù)工作，精準(zhǔn)回應(yīng)職工心理關(guān)懷需求，近日，安徽分公司工會(huì)匠心打造“職場(chǎng)取經(jīng)路”西游記主題心理咨詢特色培訓(xùn)，特別邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名心理咨詢師、中央國(guó)家機(jī)關(guān)心理和體質(zhì)健康服務(wù)基地特邀專家張旸老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，以經(jīng)典IP為創(chuàng)新載體，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式壁壘，為職工奉上一場(chǎng)兼具趣味性、專業(yè)性與實(shí)效性的心理賦能盛宴。

　　本次培訓(xùn)以《西游記》取經(jīng)征程隱喻職場(chǎng)成長(zhǎng)之路，深度圍繞 “取經(jīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作”“天庭規(guī)則適配”兩大核心維度展開?；顒?dòng)創(chuàng)新性設(shè)立“神話故事屏蔽罩”機(jī)制，規(guī)避現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景的具體爭(zhēng)議，讓職工在安全松弛的氛圍中，借角色共鳴釋放內(nèi)心壓力，借劇情演繹感悟職場(chǎng)困境。同時(shí)考慮到不同職工的參與習(xí)慣，培訓(xùn)特別設(shè)置多元化參與路徑：分組共創(chuàng)“職場(chǎng)妖怪”形象，將抽象壓力具象化、可視化；化身“仙佛”智囊獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把職場(chǎng)難題轉(zhuǎn)化為故事沖突。內(nèi)向及安全感偏低的職工可靈活選擇小組研討、建議輸出等間接參與形式，充分彰顯人文關(guān)懷。

　　培訓(xùn)尾聲，大家共同提煉“職場(chǎng)真經(jīng)”，將實(shí)戰(zhàn)智慧轉(zhuǎn)化為可落地的溝通心法與減壓策略。此次培訓(xùn)不僅為職工搭建了心理疏導(dǎo)的“減壓閥”，更筑牢了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的 “壓艙石”，有效助力職工以更積極的心態(tài)、更專業(yè)的狀態(tài)投入工作，為安徽分公司高質(zhì)量發(fā)展注入和諧穩(wěn)定的心理能量。