“如何更好地提高全體員工主動(dòng)參與主人杯等勞動(dòng)競賽積極性？”“市公司職代會(huì)十件實(shí)事的落實(shí)情況怎樣”“職工小家維護(hù)管理不到位，有什么辦法加強(qiáng)？”“如何更好地吸引年輕員工積極開展文體活動(dòng)？”……4月1日下午，岳陽市分公司六樓辦公室召開了工會(huì)工作座談會(huì)，市本部各部門（單位）應(yīng)邀而來的十余位工會(huì)積極分子踴躍發(fā)言、氣氛熱烈，工會(huì)負(fù)責(zé)人認(rèn)真提問、細(xì)心記錄。

　　今年以來，岳陽市郵政工會(huì)圍繞基層工會(huì)、企業(yè)和職工群眾的實(shí)際需求，多次開展座談訪談等形式，了解基層實(shí)際情況，聽取大家對工會(huì)工作的意見和建議、工會(huì)工作的突出問題和普遍關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，從而精準(zhǔn)提高服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的工作成效。

　　此舉受到了廣大基層職工群眾的一致好評。目前，岳陽市郵政工會(huì)已根據(jù)調(diào)查征集的基層工會(huì)、企業(yè)和職工需求，調(diào)整完善、充實(shí)提高了今年的工作路數(shù)和目標(biāo)要求，明確了工作重點(diǎn)，排定了今年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，努力做到職工有所求、工會(huì)有所應(yīng)，實(shí)實(shí)在在為職工群眾解難事、辦實(shí)事。